Ob Sie Berufseinsteiger sind oder bereits mehrjährige Berufserfahrung haben – bei uns finden Sie die passende Förderung und Forderung: Seit 2007 haben wir 5 Steuerberater, 8 Steuerfachwirte, 25 Steuerfachangestellte (Stand 06.02.2024) und 4 Kauffrauen für Büromanagement ausgebildet und alle bestanden das jeweilige Examen (Stand 27.03.2023). Dies ist sicherlich auch dem Umstand geschuldet, dass wir als mittelständische Steuerberatungssozietät über einen weitgefächerten Mandantenkreis verfügen und unseren Mitarbeitern die Chance bieten, herausfordernde Aufgaben unterschiedlicher Art eigenständig zu lösen. Dabei können sie jederzeit auf unsere Unterstützung zählen.

Unser Mitarbeiterverständnis: Fairness und fröhliche Offenheit prägen unseren kanzleiinternen Umgang. Denn wir verstehen unsere Mitarbeiter als sehr wichtigen Erfolgsfaktor für eine an die Bedürfnisse unserer Mandanten ausgerichtete qualitativ hochwertige Dienstleistung. Diese garantieren wir durch kontinuierliche Motivation und konsequente Weiterbildung des gesamten Teams.

Eigenverantwortlichkeit und Weiterentwicklung: Wir fördern und fordern Ihr eigenverantwortliches Handeln. Bei uns erhalten Sie durch Mitarbeiterentwicklungs- und Jahresgespräche regelmäßig Feedback zu Ihren Leistungen, zudem werden Sie aufgefordert, sich selbst einzuschätzen. Darüber hinaus werden Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Ihnen und Ihrem jeweiligen Teamleiter diskutiert sowie eindeutig dokumentiert.

Flache Hierachie – mehr Effizienz: Unsere Organisationsstruktur ist in Teams bei zugleich flacher Hierarchie gegliedert. Die Teams und Arbeitsgruppen sind nach ihrer Ausrichtung und den individuellen Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter zusammengestellt. Die Koordination der Teams erfolgt durch die Geschäftsführung. Zudem haben wir bereichsübergreifend Fachreferenten für bestimmte Themen und Prozesse.

Kanzlei-Organisation: Bei SCHMIDT UND VOGT STEUERBERATER finden Sie eine moderne Praxisorganisation, regelmäßige Fortbildungen, eine u. a. auf laufend gepflegten Arbeitsrichtlinien und Abfragekatalogen basierende Qualitätssicherung sowie ein entsprechendes Prozessmanagement. Ihre Arbeitszeiten werden flexibel gestaltet und auf das jeweilige Auftragsvolumen abgestimmt. Dazu gehört selbstverständlich eine attraktive wie leistungsgerechte Honorierung – inkl. leistungsabhängiger Bonuszahlung.

So listet das Handelsblatt auch SCHMIDT UND VOGT STEUERBERATER im Top-Steuerberater-Ranking 2016 und 2018 - 2024.
Entscheiden Sie sich für eine Karriere bei SCHMIDT UND VOGT STEUERBERATER!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Jährliche Mitarbeiter-Gespräche (Beurteilung, Zielvereinbarung, Entwicklung)
  • Durchschnittlich höhere Vergütung als in den gängigen Vergütungsstudien
  • Regelmäßig Vergütung von Überstunden
  • Leistungsabhängiger Jahresbonus
  • Fahrtkostenzuschuss, Internetkostenzuschuss
  • Umzugskostenzuschuss bei ggf. notwendigen Umzug
  • Restaurant-Gutscheine 
  • Gestellung von Obst, Eis, Mineralwasser und viele weitere Getränke
  • Quartalsweise Teamveranstaltungen
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • "Pate" als fester Ansprechpartner für die ersten Monate